8月26日，科學城集團召開黨風廉政建設暨紀律教育學習月活動推進工作會議。集團經營班子、紀委委員，各黨（總）支部書記、集團各部（室）負責人等在主會場參加會議，各二級企業中層以上幹部、紀檢監察員及90、95後年輕員工代表共計400餘人在分會場視頻參與。
會議傳達學習了區屬國有企業專項整改工作推進會暨黨風廉政建設工作會議精神，發展集團、建發集團、水投集團、城更集團、信科集團、嶺頭公司、檢測公司、科德公司等8家二級企業分别彙報了2022年上半年黨風廉政建設工作情況。
行而不辍，履踐緻遠。會議指出，今年上半年，集團下屬各單位黨風廉政建設工作均富有成效、特色鮮明、可圈可點，嶺頭公司“清風茶園”廉政教育基地、科德公司“清風英九”廉政教育基地、檢測公司ISO37001反賄賂管理體系認證工作等廉潔文化建設工作成果成為區屬國企廉潔文化建設的一大亮點。
會上，集團紀委書記吳昊同志對2022年紀律教育學習月活動進行再部署，并強調：一是要紮實開展紀律教育學習月活動，促廉潔文化在集團生根開花，讓廉潔文化賦能集團公司新風正氣。二是要從嚴從實加強年輕幹部教育管理監督，引導年輕幹部對黨忠誠，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。三是要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制，營造風清氣正的政治生态，切實把黨風廉政建設的成果轉化為推動集團高質量發展的強大動力，全力推動集團公司各項目标任務落實落地。
集團黨委書記、董事長洪漢松以“以勇于自我革命，永葆先進純潔”為題上了一堂深刻的廉政黨課。
洪漢松同志強調，一要提高站位，深刻領會開展紀律教育學習月活動的重要意義，切實加強對黨員幹部的紀律作風建設，引導黨員幹部在嚴肅黨内政治生活中砥砺初心，在艱巨複雜的鬥争中勇擔使命，充分發揮國企主力軍、頂梁柱作用。二要突出重點，加強對“關鍵少數”和年輕幹部的教育。引導教育年輕員工要守住絕對忠誠之心、清正廉潔之心、務實進取之心、興黨護黨之心。三要注重結合，增強紀律教育學習的實效性。要與巡察反饋意見整改工作結合，與抓好隊伍職業道德和紀律作風建設結合，與疫情防控工作結合，與廉潔文化、警示教育和家風建設結合，以高度的政治自覺、飽滿的精神狀态、務實的工作作風、永遠在路上的執着，把全面從嚴治黨引向深入，不斷開創黨風廉政建設新局面，為推動集團高質量發展提供堅強政治保證。